製造の仕事はアルミ合金製造に関する各工程（溶解、出湯、出荷等）作業で、合金メーカーとしての当社を支える屋台骨とも言えます。
大手自動車メーカーの前工程として、安全第一に高品質のアルミ合金を安定的に製造しています。

生産管理の仕事は製品となるアルミ合金を確実に供給するために、生産計画を立て、使用する原材料の構成を決め、在庫管理まで一連の業務を担います。生産工程全体を把握して指示を出す司令塔とも言えます。
業務範囲は幅広く、各部署との連携が欠かせない職種です。

保全の仕事は工場が滞りなく稼働するために、生産設備、機械の点検とメンテナンスを担当する他、故障が発生した際には原因の特定と修理を行います。
また、既存設備の対処だけではなく、工場をより良くしていく為の設備改善や新規設備の導入まで担う、工場になくてはならない大切な職種です。

調達の仕事は生産計画に応じて、原材料のアルミ素材を調達することです。
買い先は大手企業からリサイクル業者まで様々です。
アルミは相場商品の為、国内外の相場トレンドを予測して、適切なタイミングで適正数量を適正価格で購入する判断力と対人折衝力が求められます。
コストの大部分が原材料費のため、会社の利益に直結する当社の要となる職種です。

生産技術の仕事は豊田通商溶湯事業の競争力や、ブランド力の向上に向けた革新技術の開発をはじめ、国内外各社の技術支援要請対応、新工場立上げ等多岐にわたります。
また、生産効率改善や省エネ改善等、原価低減を中心に能増・新規設備導入・安全監査等の役割も担います。
製造部を外から支援しながら、会社の将来をも大きく左右する重要な職種です。

コーポレート部門の管理部の仕事は、財務経理や人事総務、情報システム等会社の基盤を支えることです。
経理は企業活動に伴うお金の動きを管理し、債権や債務管理、現金や預貯金・会社資産の管理、貸借対照表や損益計算書の作成、税金計算等を行います。
人事総務は人材採用、教育、制度構築の他、給与計算、社保手続き、規程整備、健康診断や福利厚生等も含め従業員が安心して働ける環境をつくり維持しています。
情報システムは DX 推進、社内システムの開発、ペーパーレス化、既存システムや社内ネットワークの運用管理等の重要な役割を担います。